最終更新日 2023/11/15
現在、コロナ禍によって働き方が変化しており、転職をせずに他の仕事をしたり、企業に勤めずに働いたりする人が増えてきています。
このように転職市場には出てこない人材には、ハイクラスな人材も多いです。
企業としても、このような人材に仕事を依頼することができれば、パフォーマンスの向上に繋げることができるかもしれません。
今回は、自社の課題を解決してくれる人材を採用したいと考えている企業の担当者に向けに、ハイクラスな副業・フリーランスと出会える人材紹介サービスであるクラウドリンクスについて、ご紹介します。
目次
️クラウドリンクスとは？トップ企業の人材が在籍？
クラウドリンクスとは、「転職市場では出会えないハイクラスな副業社員・フリーランスと企業を相互にマッチングするサービス」です。
課題を持った企業と、ハイクラスの副業社員・フリーランスを繋ぐプラットフォームとしての役割を果たしています。
クラウドリンクスの特徴
クラウドリンクスの特徴は、大きく分けて以下の3つです。
- 採用の費用を抑えることができる
- 稼働までのスピードが早い
- トップ企業の人材を活用できる
それぞれ、解説します。
採用の費用を抑えることができる
クラウドリンクスの特徴の1つ目は、採用の費用を抑えることができるという点です。
クラウドリンクスは、正社員や契約社員での採用ではなく、副業での採用、すなわち業務委託契約での採用に特化しているため、採用エージェントやスカウトサービスを利用する場合と比べて10分の1以下の採用コストで利用が可能です。
また、料金体系としても、求人掲載数が無制限であり、成約手数料が無料という企業に優しい形になっています。
このため、予算を気にせずに自社の課題の数に応じた求人を出すことができます。
また、契約期間の指定もないので、人材のミスマッチを防ぎやすく、リスクも抑えて採用を行うことが可能です。
稼働までのスピードが早い
クラウドリンクスの特徴の二つ目は、稼働までのスピードが早いという点です。
クラウドリンクスでは、最短5日で稼働に至ることが可能です。
前提としてクラウドリンクスは副業採用であるため、稼働までに3か月以上かかる正社員採用と比べてスピード感を持った採用をすることができます。
また、クラウドリンクスでは、リモートでのやりとりを推奨しています。
リモートで完結した採用が可能なため、来社を必要とする採用と比べて更にスピード感を持って稼働まで至ることが可能です。
トップ企業の人材を活用できる
クラウドリンクスの特徴の3つ目は、トップ企業の人材を採用できるという点です。
450万人以上の会員を持つクラウドワークス上位1％の逸材、副業可能な超一流企業の現役社員、厳選したトップ企業人材と出会うことができます。
具体的な登録人材の経歴企業は、以下の通りです。
※登録人材の経歴企業の例
- 株式会社リクルート
- LINE株式会社
- Yahoo Japan株式会社
- 株式会社メルカリ
- 株式会社サイバーエージェント
- Google合同会社
- Amazon合同会社
- 株式会社電通
参考：クラウドリンクス
️クラウドリンクスの評判や口コミ
続いて、クラウドリンクスの評判や、実際の口コミをご紹介します。
1週間で5名と契約できた
マーケティング支援の業種の会社の口コミでは、1週間で5名と契約できたという内容が寄せられています。
※実際の口コミ内容
利用をはじめてスカウトを送ると、翌日には返信がありすぐに面談に進みました。
結果、1週間で15名の応募があったうち5名との契約することができました。
参考：クラウドリンクス
緊急で人材が欲しいときに助かった
IT関連のBtoCサービスを提供する会社からは、事業の急な課題に対し、クラウドリンクスを活用することで、すぐに人材を採用することができたという内容が寄せられています。
※実際の口コミ内容
プロジェクトを進める上で専門的な知見を担保していた人材が急遽休職することになってしまい、すぐにその穴を埋められる人材を採用する必要がありましたが、クラウドリンクスを活用することですぐにスカウトから反応をもらうことができ、1週間後には稼働に至ることができ、プロジェクトを円滑に進めることができました。
費用を抑えて人材を複数採用することができた
物流関連のスタートアップ企業からは、費用を抑えて人材を複数採用することができたという口コミが寄せられています。
※実際の口コミ内容
スタートアップで採用コストも多くかけられない状況でしたが、求人掲載数無制限で、成約手数料もかからなかったので、低コストで優秀な人材を採用することができました。
トップ企業の人材を採用することができた
Saas系のITベンチャー企業からは、優秀な人材を採用することができたという口コミが寄せられています。
※実際の口コミ内容
スタートアップの難点としては、知名度が低く優秀な人材を採用しづらいという課題があったが、クラウドリンクスを活用することで、一流企業の副業人材と繋がることができた。
参考：クラウドリンクス
企業がクラウドリンクスを活用するメリット
クラウドリンクスを活用することで、企業側にはどのような利点があるのでしょうか。
企業がクラウドリンクスを活用するメリットを紹介します。
社内にはない知見を活用できる
１つ目は、社内にはない知見を活用できるという点です。
クラウドリンクスには、450万人以上の会員を持つクラウドワークス上位1％の逸材、副業可能な超一流企業の現役社員、厳選したトップ企業人材が在籍しており、各分野のプロフェッショナル人材の知見を活用することができます。
こうした専門的な知見を持つプロフェッショナル人材を採用するのは難易度が高く、採用コストもかかってしまいますが、クラウドリンクスであればコストを抑えて知見を活用することが可能です。
企業側からスカウトすることもできる
クラウドリンクスでは、企業側からスカウトをする機能があります。
つまり、単に応募をするだけではなく、こちらから相性が良さそうと思った人材に声をかけることができるのです。
応募が来た人材からスクリーニングするだけでなく、こちらからプロフィールを見て人材を探すことができるため、納得感の高い採用に繋がり、ミスマッチを防ぐことができます。
何人採用しても料金が変わらない
通常の求人サービス等では、採用すればするほど手数料がかかるモデルになっていることが多いです。
一方で、クラウドリンクスの特徴として「求人の掲載数が無制限」という点と、「成約手数料が無料」という点があります。
つまり、何人採用しても料金が変わりません。
このため、費用を気にせず、自社のニーズに合わせて必要な人材を採用することが可能なのです。
【関連記事】企業がコンサルタントを活用する利点とは？利用する上での注意点について
️クラウドリンクスの料金体系について
続いて、クラウドリンクスの料金体系をご紹介します。
クラウドリンクスの料金体系の特徴としては以下の2点が挙げられます。
- 成約手数料が無料である
- 掲載費用がかからない
それぞれの特徴について、解説します。
成約手数料が無料である
クラウドリンクスは、成約手数料が無料です。
つまり、手数料に気を遣うことなく、自社が必要としている人材を採用できるだけでなく、ミスマッチがあった際に、金銭的な損失を被ることも少ないということです。
掲載費用がかからない
通常の求人サービス等では、求人の掲載数に応じて費用が上がるケースが多く見られます。
しかし、クラウドリンクスでは掲載費用がかからないため、必要なニーズや人材の職種ごとに求人掲載が可能です。
更に詳しい料金体系が気になる方や、無料で試してみたい方は、ホームページから問い合わせることで資料をダウンロードできます。
参考：問い合わせページ
️クラウドリンクスを検討する際の注意点
企業側には、クラウドリンクスを活用するメリットが多いです。
しかし、クラウドリンクスを検討する際には、いくつか注意点があります。
クラウドリンクスを検討する際の注意点について、ご紹介します。
求めている職種の人材が在籍しているかを確認する
クラウドリンクスは、450万人以上の会員を持つクラウドワークス上位1％の逸材、副業可能な超一流企業の現役社員、厳選したトップ企業人材が在籍しており、非常に優秀な人材を採用できる可能性が高いです。
しかし、求めている職種がやや特殊だったりする場合には、そもそも人材が在籍していない可能性もゼロではありません。
自社の求めている人材を採用するためにはどのような手段をとるのが最適なのかを考え、目的を明確にした上でクラウドリンクスを活用するのが良いでしょう。
闇雲に登録してスカウトするだけでは、効率良く人材を採用することは期待できません。
他の類似サービスと比較する
クラウドリンクスの利用を検討する際は、他の顧問サービスと比較検討することが大切です。
例えば、クラウドリンクスの他には以下のような顧問サービスが存在します。
i-common
i-commonは、パーソル株式会社が運営する法人向け人材サービス、顧問サービスです。
i-commonには、経営に近い人材が多く在籍しており、起業家や取締役経験者など、ベテランの顧問人材を採用することができます。
また、ニーズに応じて雇用形態を柔軟に選ぶことができるのも大きな特徴です。
顧問バンク
顧問バンクは、株式会社顧問バンクが運営する顧問サービスです。
経営者が選ぶ顧問サービスNo.1に選ばれており、課題に応じて最適な人材を採用することができる特徴があります。
️まとめ
クラウドリンクスは、採用までのスピードが早く、コストを抑えて優秀な副業人材を獲得できるハイクラス人材のマッチングサービスです。
採用コストを抑えて、スピーディーに専門的な知見を持った人材を採用したい場合に有効です。
しかし、外部の優秀な人材が在籍しているサービスはクラウドリンクス以外にもあります。
大切なのは、自社の課題、ニーズに合わせて最適なサービスを活用することです。
