最終更新日 2024/02/22
企業の経営や事業において、効率的かつ成果を発揮するために、専門家の知識を必要とする場面もあるのではないでしょうか。
プロフェッショナル人材バンクは、経営における様々な課題を解決するために、企業に対して、専門知識の高い顧問を紹介するサービスです。
本記事では、プロフェッショナル人材バンクの評判や料金、特徴や契約の流れについて、解説します。
目次
プロフェッショナル人材バンクとは？
プロフェッショナル人材バンクは、企業へ顧問を紹介する会社です。
「経営面での問題を解決したいのに社内の人材では対応しきれない」のような場合、問題解決に必要な経験やスキルを持った人材を雇い入れるか、コンサルティング会社に相談するという方法がありますが、どちらもコストが掛かります。
企業の問題を解決する方法の一つに顧問を起用するという方法があります。
顧問の起用は人材の正社員雇用・コンサルティング会社への依頼と同様の効果が期待でき、さらにコストを抑えられます。
プロフェッショナル人材バンクは、様々な分野・業界での経験・スキルを有する人材を企業に顧問として紹介しますが、この特徴や実際に利用された方の評判はどうなのでしょうか。
プロフェッショナル人材バンクの3つの特徴
顧問を派遣する会社とご説明しましたが、プロフェッショナル人材バンクの特徴とはどういったものがあるでしょうか。
この特徴を3つ、ご紹介します。
様々な分野・業界を網羅
まず1つ目が、様々な分野・業界での経験豊富な人材が登録されていることです。
企業が抱える問題は様々です。
販路拡大・新規事業への進出・製品開発と、どの企業とも同じような問題ではありますが、企業が属する業界・事業規模はそれぞれ異なるため、それぞれの企業の分野・業界に精通した人材でなければ問題を解決するのは難しくなります。
プロフェッショナル人材バンクは、これまで2,000社を超える様々な業界の企業と取引実績があり、立ち上げたばかりの企業から大手企業まで規模や業界に関係なく、問題解決に適した人材を顧問として紹介してきました。
どのような分野・業界にも対応できる人材を取り揃えているのが、プロフェッショナル人材バンクの1つ目の特徴です。
業界最大級の登録者数
2つ目の特徴として、登録者数が業界最大級という点です。
登録者数は9,000人以上。
この豊富な人材が、2,000社を超える様々な企業の問題解決に尽力してきました。
プロフェッショナル人材バンクは登録者がどのような経験・スキルを有しているのかチェックを行っているため、業界でも屈指の人材が顧問として企業の問題解決に向けた助言・指導を行っています。
専門性が高いものでも対応可能
3つ目の特徴は、高い専門性です。
非常に高度で、専門的な知識・技術を持った顧問の派遣を希望する企業もあります。
営業・ものづくり・バックオフィス・海外進出など各分野での経験豊富な人材が9,000名以上登録されているため、これらの分野の中で特に専門性が高いものである場合でも、最適な人材を顧問としてご紹介することが可能です。
【関連記事】顧問紹介サービスを利用するメリットは？どのような企業が活用するべき？
プロフェッショナル人材バンクの評判
プロフェッショナル人材バンクのサービスを実際に利用された方の評判はどうでしょうか。
3つの例をご紹介します。
営業力の強化に成功した
検査機器メーカーとして、シェア拡大のための営業活動を行ってきましたが、目立った成果を上げることができませんでした。
プロフェッショナル人材バンクさんに、大手電機メーカーで営業部門や海外法人の要職を歴任された方を顧問としてご紹介いただき指導を仰いだところ、販売を行う上で重要とされる点の選定方法、競合他社との差別化を行った上で販売方法と販売促進方針の決定を行い、課題だったシェアの拡大・営業力の強化に成功することができました。
参考： https://kigyolog.com/tool.php?id=460
自社内で答えが出なかった課題解決に役立った
AIを活用した新技術の開発を行い、特許化についても進めたのにも関わらず、どのような業界で商品として活かせるのか社内で答えが出せず、この問題に対応できる外資系のソフトウェア企業で、営業部門の管理職などをされていた方を顧問として紹介していただきました。
この方の提案により、デバイス開発メーカーや設立間もない企業との商談を行うだけではなく、AI関連の複数の企業と情報を交換し、開発した技術をどのように活用し、商品化していくのか道筋を立てることができました。
参考：https://komon-haken.spool.co.jp/case/case-2085/
取引先との関係を改善してほしい
長くお世話になっていた取引先が買収され、担当者の方が変わられた途端にお取引が一気に減ってしまいました。
新しい担当者の方との関係を構築しようとしたものの、中々うまくいかずプロフェッショナル人材バンクさんに相談したところ、大手金融企業に勤められていた私たちの業界に人脈がある方を顧問として紹介していただけることになりました。
新しい担当の方との関係構築を行う前に、取引先が提供しているサービスについて理解するところから始まり、買収されて変化した組織の構造、社内の関係図の調査など単純に担当者の方と繋がりを深めるのではなく、ビジネスパートナーとして何が求められているのか、根本的な部分から関係再構築の支援を行っていただきました。
参考：https://kigyolog.com/tool.php?id=460
プロフェッショナル人材バンクの料金
提供するサービスとご利用された方々の評判をご紹介しましたが、サービスの利用料金も確認するべき重要な点です。
プロフェッショナル人材バンクの料金設定が、どのようになっているのかご紹介します。
まず、初回の相談は無料です。
求めている人材がどのような経験・スキルがあるのか確認した後に顧問を派遣しますが、月額料金は150,000円からとなっています。
上記の最低金額で、内容によって料金や支払い形態が変わります。
販路を拡大する営業であれば成果報酬型の支払いになり、ものづくりやIT・Web系の技術指導、新規事業を行うための支援などは月額固定の支払いになります。
業務内容で支払い形態・料金は異なるため、平均いくらと明確な金額を示すことはできませんが、コンサルティング会社に依頼した場合や正社員として、人材を雇用することと比較すると、プロフェッショナル人材バンクに顧問の派遣を依頼した方がコストを抑えることが可能です。
契約の流れ
顧問を依頼したい企業は、プロフェッショナル人材バンクのサイトから自社の問題解決に適していると考えられる経歴を持つ顧問を探します。
問題解決に適した顧問選びに迷うなら、プロフェッショナル人材バンクのアシスタントに問題点を伝えることで最適な人材を紹介してくれます。
その後、候補者と面談を行い、求める人材と判断できれば顧問契約を交わし、プロジェクトを開始します。
候補者の検索から最短1週間で契約まで進むことができるため、問題解決に向けて、早急に動けるのもメリットの一つです。
プロフェッショナル人材バンクを使うのにおすすめな企業
「自社の問題を解決するのに、本当に顧問は適しているのだろうか」、とお考えになられることもあるでしょう。
どのような場合に顧問を雇った方が良いのか、判断材料として以下の2例があります。
業務範囲を相談したい人
事業の拡大や収益性を高めるなど経営問題・経営戦略の内容は様々ですが、これらを成功させるために顧問の専門的な知識を活かすことができます。
経営問題・経営戦略の目的を達成するために、業務範囲の選定は重要です。
この判断を間違えると、目的達成が困難になります。
顧問の役割は、高い専門的な知識や経験・スキルを活用し、企業に対して適切な助言・指導を行うことです。
この企業の目的を達成するために、必要な業務範囲の選定について適切な判断が可能である、様々な人材が数多く登録されているため、業務範囲に関する相談がしたいという企業には、プロフェッショナル人材バンクの顧問が有効です。
自社に顧問を招きたい人
トラブル対応も顧問を招く理由として挙げられます。
例えば、顧問弁護士は法律に関するトラブルを迅速に解決、もしくは未然に防いでくれるため、非常に有効です。
この他にも販路拡大を行う上で起こり得るトラブル、技術的な問題から起こり得るトラブルなどを、顧問が持つ経験から事前に回避策を講じるなど、様々な専門分野で得た経験・知識からトラブルを防ぐためのアドバイスを受けることが可能です。
自社に顧問を招くメリットは、トラブル対応だけでなく、コストの抑制もあります。
顧問と聞くと、コストが掛かるイメージがあるかもしれませんが、料金設定でご説明したように顧問契約の方が同等の能力を持った人材の正社員雇用や、コンサルティング会社に依頼するよりもコストを抑えられます。
現在、発生している問題が解決するまでの期間限定で顧問を起用するなど、契約内容・契約期間によってコストを可能な限り抑えて問題解決を行いたい企業には、プロフェッショナル人材バンクの顧問紹介サービスはおすすめです。
下記記事では、おすすめの顧問紹介サービスを5つ厳選し、徹底解説しています。
プロフェッショナル人材バンク以外の顧問紹介サービスとも比較してみたい方はぜひ参考にしてみてください。
参考記事：【顧問紹介サービスおすすめ5選！】選ぶ際に重要なポイントとは？
おすすめの顧問サービス
ご紹介したプロフェッショナル人材バンク以外にも、様々な企業に顧問の紹介を行っているサービスがあります。
人材派遣サービスを展開している大手企業パーソルが運営するHiPro Biz(ハイプロビズ)がそのひとつです。
HiPro Biz(ハイプロビズ)に登録されている人材は、大手上場企業などで勤務されていたシニア層を中心に豊富な経験と高いスキルを活かし、様々な企業の経営問題を解決する活躍をされています。
顧問は、経営陣に問題解決のための助言を行うのが一般的ですが、HiPro Biz(ハイプロビズ)は経営陣への助言だけでなく、実際に問題解決にあたる現場に入り、どのように動くべきか実働する「実働型」を採っており、経営陣・現場どちらに対しても支援を行います。
これまで、2,840社を超える企業との取引実績があり、登録者数は16,170名。（2020年12月現在）
取引実績・登録者数ともにプロフェッショナル人材バンクを超えており、人材派遣ノウハウを駆使し、様々な経営問題を抱える企業にハイレベルな人材を顧問として紹介・派遣し、問題解決のお手伝いをしています。
豊富な経験とスキル、知見を基に他の顧問紹介会社と異なるHiPro Biz(ハイプロビズ)の「実働型」の顧問が、御社の抱えている問題解決に取り組みます。
顧問の豊富な経験・スキルで自社の問題解決をしたいとお考えの企業はぜひ、HiPro Biz(ハイプロビズ)の「実働型」の顧問サービスをご検討してみてはいかがでしょうか。
