エグゼパートの評判は？対応可能な業務内容・料金について解説

最終更新日 2024/09/30

各企業が求める専門分野に詳しい人材が欲しいケースもあるのではないでしょうか。

しかし、知識があるだけで、実際の経験がないと、事業を進めていく上で効果が発揮されないこともあるでしょう。

DYMが運営しているエグゼパートでは、各分野の経験豊富な人材と企業を繋げるサービスを行っています。

今回は、DYMが運営しているエグゼパートの評判や料金についてご紹介します。

DYM運営のアドバイザー事業！「エグゼパート事業」とは

DYMが運営している「エグゼパート事業」について、ご紹介します。

DYMが運営しているエグゼパートの基本情報

DYMのエグゼパート事業は、経験豊富な人材を求めている会社と、有名企業で幹部職を経験したエグゼクティブ人材を繋げるマッチングサービスです。

500人以上のエグゼクティブ人材が多数在籍しているため、クライアント企業の課題やニーズにも柔軟に対応できます。

DYM「エグゼパート事業」の人材が対応出来る業務内容

DYMが運営するエグゼパート事業において、紹介する人材が実際にできる業務の内容について、解説します。

エグゼクティブ人材の人脈ネットワークを活用した営業支援

企業で活躍してきたエグゼクティブ人材は、若い頃から優れた人脈を作るために時間とお金を投資しています。

このため、人脈の幅が広く、クライアント企業のニーズに合った人材を紹介することが期待できます。

また、長年のキャリアの中で様々な経験によって作り上げた人脈を活かし、新たな知見やノウハウを学び、これを自分のビジネスに活かそうとします。

専門スキルをもつ人材との繋がりも豊富であるため、クライアント企業が求める人材と適切にマッチングしてくれます。

専門知識とスキルを持った人材を紹介する上場支援

企業の監査役には「社内監査役」と「社外監査役」の2種類がありますが、中でも社外監査役は第三者の立場から客観的視点を提供する上で重要です。

経営の経験や問題解決能力、読解能力などがすべて高水準である必要があるため、企業人として様々なバックグラウンドがないと、業務を十分に行うことができません。

エグゼクティブ顧問は、成功する企業についての知見が深いため、優秀な社外監査役として活躍できます。

経営や資金に強いプロフェッショナルによる企業のコンサルティング

企業のコンサルティングサービスを依頼すると、成功パターンを知っている専門家の知見を得られます。

幅広い業種を経験してきたコンサルタントの意見は、既存の常識を打ち破るヒントにもなるでしょう。

また、外部の専門家を雇うことで、社長が本来の経営業務に集中できるというメリットもあります。

特に中小企業は、社長が財務や人事などを兼任することもあるため、大きなベネフィットを得られるでしょう。

プログラミング支援、メディア掲載支援、管理部門強化支援など

エグゼクティブ顧問には、現場で優秀な成績を収めた人材も多いです。

プログラミングや広告運用など、実践的なスキルと経験が必要な分野でも、問題なく対応してくれます。

株式会社DYMでは、1万人以上の経営人材へのネットワークと、創業当時から培ってきた人材活用ノウハウを活かして、今後も対応業務を増やすことを考えています。

DYM運営のエグゼパートの料金について

契約費用は人材の経歴やスキルレベルによって様々ですが、最低でも10～100万円ほど必要になります。

契約期間は、基本的に6か月からとなっています。

DYM運営のエグゼパートの特徴と導入の効果について

DYM運営のエグゼパートを導入する事で、企業にどのような効果があるのでしょうか。

エグゼパートの特徴とともに、ご紹介します。

サービス・登録人材の特徴

DYMが運営するエグゼパートのサービス、登録されている人材の特徴についてご紹介します。

経験豊富な人材を会社の風土を壊さずに採用できる

DYM運営のエグゼパートでは、経験豊富なハイスペック人材のスキルや経験を正確に把握し、クライアント企業のニーズに合致するか調査するため、採用後のミスマッチが起こりにくいです。

新たにエグゼクティブ人材を採用した場合でも、クライアント企業の風土を壊すことなく採用できるでしょう。

優秀な人材が非常勤でサポートしてくれることで業務が活性化する

エグゼクティブ人材は全く違う土俵で活躍していた場合も多く、業界内の常識とは異なるアドバイスをしてくれることもあります。

このため、ビジネスモデルがマンネリ化している企業にとっては、大きな刺激になるでしょう。

高所得者だった人材を低コストで雇用できる

エグゼクティブ人材は、元々、市場価値が高く、普通の人では知り合うことも難しいです。

エグゼパートでは、このようなエグゼクティブ人材に低コストでアプローチできます。

元々は、非常勤の人材を紹介するサービスでしたが、現在は常勤のエグゼクティブ人材も豊富です。

企業が持ってないノウハウやスキルを獲得できる

エグゼクティブ人材は、現場で必要なスキルはもちろんのこと、他業界での成功体験や効率性を重視した人材育成方法、徹底した人事管理手法など、上に立たないと分からないノウハウを提供できます。

エグゼクティブ人材が持つ固有の人脈を有効に活用できる

エグゼクティブ人材は、会社の重役として活動した経験から、社会的価値の高い人たちとの繋がりを持っています。

エグゼクティブ人材と深い信頼関係を結ぶことができれば、取引先の社長と直接コンタクトを取る事ができる可能性もあるでしょう。

豊富な知識と経験をもとに的確な経営アドバイスをしてくれる

プロフェッショナル人材は、いくつか成功するパターンを知っており、これに当てはめて経営アドバイスを行ってくれます。

再現性の高いものが多くあるため、ビジネス上のリスクも低いです。

この分野において普遍的なスキルを持っている人は、業界が変わっても価値の高い情報を提供してくれます。

エグゼパート事業を利用することによる企業への効果

BtoB事業を行っているベンチャー企業に、元大手証券会社の役員をエグゼクティブ人材を紹介したところ、上場企業へのアポイントが10件増え、合計して8,000万円ほどの売上を上げることに成功しました。

このような事例があることから、効果があることがわかるでしょう。

【関連記事】企業がコンサルタントを活用する利点とは？利用する上での注意点について

DYM運営のエグゼパートの評判・口コミ

DYMが運営するエグゼパートの評判や口コミについて、まとめています。

【社員100名のソフトウェア開発企業】：「人事管理のプロフェッショナル人材と契約して離職率が10%以下になった」

【社員70名の広告代理店】：「営業支援のエグゼパート人材のサポートにより売上が2.4倍になった」

【社員330名の人材会社】：「上場経験者のプロフェッショナルと契約し、上場に成功した」

DYM運営のエグゼパートは、従業員50～500人規模の中小会社での実績が多いです。

即戦力として活躍できる人や、クライアント企業の従業員と共に長期的に社内体制を構築する人など、幅広い人材を取り揃えています。

信用度の低い中小企業でも、プロフェッショナル人材のサポートによって、大企業への営業を成功させています。

ノウハウのある人材と出会うならHiPro Biz(ハイプロビズ)

DYM運営のエグゼパートと同じように、外部の人材を活用することができるサービスがあります。

その1つとして、HiPro Biz(ハイプロビズ)があります。

HiPro Biz(ハイプロビズ)には、実績やノウハウを保有している顧問が多数在籍しています。

以下で、HiPro Biz(ハイプロビズ)について、ご紹介します。

HiPro Biz(ハイプロビズ)の基本情報

HiPro Biz(ハイプロビズ)は、上場企業などで経験を重ねた人材をアドバイザーとして紹介する顧問紹介サービスです。

クライアント企業の経営課題を正確に把握したうえで、問題解決を図ることができる適切な人材を紹介できます。

DYMとここが違う！

HiPro Biz(ハイプロビズ)は、DYM運営のエグゼパートよりも、優れたポイントが2つあります。

大手企業に導入された実績が多数ある

HiPro Biz(ハイプロビズ)は、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）やエイベックス株式会社、GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社といった大手企業に導入された実績が多数あります。

2011年にサービスを開始してから延べ3,099社以上の企業に利用されているため、経営顧問のサービスとしての質が高いです。

契約して終わりではなく、日々検証と改善を繰り返しています。

代表取締役を歴任した経営者が在籍している

HiPro Biz(ハイプロビズ)には、日本の優良企業で代表取締役を経験した経営者が多数在籍しています。

実際の顧問の中には、優れた業務成績を残し、株式会社の代表取締役として活躍した顧問がいます。

M＆AやPMIへの知識と経験が豊富であったり、事業継承期を迎えた企業にも効果的な経営アドバイスができます。

また、取引先の幹部陣と強力なパートナーシップを形成することが期待でき、事業統合後の意識改革に力を入れたい企業におすすめです。

また、グローバルな市場で活動された経験がある顧問もいるため、ビジネス英語の取得や海外企業との営業支援なども行うことが可能です。

HiPro Biz(ハイプロビズ)の料金について

HiPro Biz(ハイプロビズ)はエグゼパート事業と比べて契約費用の設定幅が広く、顧問と企業双方で良好なパートナーシップを構築しやすいです。

基本的に6か月以上の契約が必要だったエグゼパートと比べ、契約期間も柔軟に決められます。

自社の課題に応じて顧問と良好なパートナーシップを結びたい企業に最適でしょう。

自社にとって適切な人材を採用するのは簡単ではありません。

短期間で適切な人材を採用できることの方が珍しいため、選定には多くの時間とコストがかかるでしょう。

このため、即戦力が欲しい場合は、固定費を抑えられ、かつ適切な人材をスピーディーに確保できるHiPro Biz(ハイプロビズ)を利用するのが良いでしょう

参考：HiPro Biz(ハイプロビズ)

まとめ

DYMが運営しているエグゼパートの評判やサービスの特徴についてご紹介しました。

企業が事業を行っていく中で、経験豊富な人材が必要になるケースは大いにあるでしょう。

このような際に、エグゼパートのサービスは魅力的ですが、実績がまだまだ少ないとも言えるでしょう。

そこで、大手企業に導入されている実績が豊富であり、実働型のサービスを行っているHiPro Biz(ハイプロビズ)が最適です。

【関連記事】 HiPro Biz(ハイプロビズ)とは？実際に利用した方の体験談の評判と具体的な料金プランを解説

HiPro Biz(ハイプロビズ)は、必要な時に顧問のサポートを活用でき、柔軟に利用する事ができるため、企業におすすめのサービスです。

監修者情報

この記事の監修者

アークワードコンサルティング株式会社

代表取締役 中村 慎也

IT業界

人材業界

どちらにも深い知見を持った私だからこそ、エンジニアの気持ちもエージェントの内部事情も熟知しており、より良いエージェントを厳選してご紹介することができます。

大学卒業後、大手外資系IT企業のシスコシステムズ社に入社。
パートナー企業開発部門を経て、金融業界向けコンサルティングセールス業務に従事。

人材業界のインテリジェンス社(現パーソルキャリア社)にて転職サイト事業の立ち上げ・チ―ムマネジメント等を経験。
その後、ヘッドハンティングされWeb系スタートアップ企業の取締役等を歴任。

2018年にこれまでのIT/Web業界と人材業界での知見と実務経験を元に
Webコンサルティングやメディアを運営するアークワードコンサルティング社を創業。